Après plus de dix ans à former aux métiers de la transition, SUP'ÉCOLIDAIRE prend un virage : devenir un hub qui relie entreprises, apprenants et territoire autour d'un impact concret. Formations professionnelles, Masters universitaires, mentorat, insertion, recherche, et treize engagements pour la communauté.
Nous avons appris une chose en dix ans : former ne suffit pas. Il faut relier. Relier les apprenants aux entreprises, les compétences aux besoins du terrain, l'ambition de chacun à l'utilité collective. C'est tout le sens du hub social.
Voici, concrètement, ce que fait vivre le hub social pour les apprenants, les entreprises et le territoire.
Des professionnels et d'anciens étudiants accompagnent les apprenants : orientation, compétences interpersonnelles, réseau.
Des lieux équipés pour le travail collaboratif, ouverts à la rencontre entre étudiants et professionnels.
Des ateliers pratiques animés par des experts : leadership, communication, gestion de projet, innovation sociale.
Conférences, salons de l'emploi, journées portes ouvertes : des rencontres directes entre tous les acteurs.
Des partenariats entreprises-étudiants sur des cas concrets : conseil, études, innovation sociale.
Un espace en ligne pour centraliser ressources, événements et mises en relation, accessible à tout moment.
Un bureau dédié à la recherche de stage et d'emploi : CV, entretiens, préparation au marché du travail.
Des projets de bénévolat avec les associations locales, pour ancrer les apprentissages dans le réel.
Des conseillers pour accompagner stress, anxiété et défis personnels : un environnement d'études sain.
Des concours d'entrepreneuriat et d'innovation sociale, avec récompenses et financements à la clé.
Publications, ouvrages, veille de premier plan, maison d'édition : des ponts entre organisations et recherche.
Des liens avec des organisations académiques internationales pour favoriser échanges et projets.
Des bourses sur critères sociaux, d'urgence ou de mobilité, financées pour ne laisser personne de côté.
Pour monter vos équipes en compétences ou pour nos étudiants : des modules opérationnels animés par des praticiens, en inter-entreprises, en intra ou à distance.
De la demi-journée (ateliers, fresques) au cycle de plusieurs jours. Pensés pour des actifs, sans longue absence.
Attestation ou certification à la clé, sur des compétences directement applicables en poste.
Éligibles aux dispositifs employeurs : OPCO, plan de développement des compétences, CPF selon les parcours.
Nous adaptons un parcours à vos enjeux et le déployons en intra, dans vos locaux ou sur notre campus.
Notre catalogue s'organise en cinq grandes familles. Chaque famille regroupe plusieurs parcours, du module de sensibilisation à la formation métier complète :
Piloter une démarche RSE, définir une stratégie, maîtriser le reporting (CSRD, double matérialité), engager les équipes.
Comprendre et agir : empreinte carbone, biodiversité, sobriété énergétique, ateliers d'intelligence collective.
Prévention des risques, qualité de vie au travail, normes et conformité opérationnelle.
Diversité et inclusion, RSE appliquée aux RH, prévention du harcèlement, marque employeur responsable.
Leadership responsable, management inclusif, pensée critique, facilitation et conduite du changement.
Nous construisons une formation adaptée à vos enjeux, avec nos intervenants praticiens, en intra ou en alternance.
Au-delà des formations courtes, le hub porte des diplômes nationaux reconnus, adossés à une université publique.
Former des professionnels capables de concevoir et piloter la stratégie de responsabilité sociétale des organisations, de la conformité réglementaire à la transformation des pratiques.
Former des cadres RH au service d'un management responsable : qualité de vie au travail, diversité, accompagnement des transformations et des transitions.
Le hub social, c'est ce point de contact entre ce que les apprenants savent faire et ce que les organisations cherchent.
Plusieurs façons, pour une entreprise, de prendre part au projet et d'en récolter les fruits.
Inscrivez vos salariés à nos parcours ou faites-nous concevoir une formation sur-mesure, en phase avec votre transition.
Voir les formations →Accueillez nos étudiants en stage ou alternance, proposez des projets, intervenez : entrez dans le réseau du hub.
En discuter →Le solde de la taxe (0,09 % de votre masse salariale) est le seul impôt dont vous choisissez librement le bénéficiaire. En désignant SUP'ÉCOLIDAIRE sur SOLTéA, vous financez directement la formation et l'insertion de profils utiles à votre secteur.
Être accompagné →Modalités et échéances communiquées à titre indicatif d'après les sources officielles (SOLTéA / service public), à confirmer chaque année.
Former vos équipes, accueillir nos étudiants, flécher votre taxe : un échange suffit pour trouver la bonne porte d'entrée.